Het gebruik van AI tijdens de sollicitatieprocedure

Gebruik van AI bij de beoordeling van een sollicitatie

Om de ontvangen sollicitaties efficiënt te kunnen beoordelen, maken wij gebruik van AI-ondersteunde technologie ter ondersteuning van onze recruiters. Dit systeem analyseert de persoonsgegevens in uw sollicitatie, met name uw cv en de kwalificaties, vaardigheden, ervaring, opleiding en taalvaardigheden die relevant zijn voor de betreffende vacature. Het systeem biedt onze recruiters op basis daarvan een gestructureerd overzicht en een indicatie van hoe uw profiel aansluit bij de functie-eisen.

Het AI-systeem neemt zelf geen beslissing over uw sollicitatie: de uiteindelijke beoordeling en beslissing worden altijd door een van onze medewerkers genomen, die de indicatie van het systeem kan meewegen maar hier niet aan gebonden is. Dit AI-systeem kwalificeert als een hoog-risico AI-systeem in de zin van de Europese AI-verordening. Dat betekent dat het systeem moet voldoen aan aanvullende eisen op het gebied van nauwkeurigheid, non-discriminatie en menselijk toezicht.

U heeft het recht om nadere uitleg te vragen over de rol van dit systeem in uw sollicitatieprocedure en over de wijze waarop uw gegevens zijn beoordeeld. Ook kunt u vragen om een beoordeling door een medewerker zonder tussenkomst van het AI-systeem. Voor vragen hierover kunt u contact opnemen met Careers@dhme.eu.